কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীদের জন্য সামনে আসতে পারে বড় সুখবর। অষ্টম বেতন কমিশন নিয়ে নতুন একটি রিপোর্টে দাবি করা হয়েছে, আগামী কমিশন কার্যকর হলে কর্মচারীদের বেতন প্রায় ৩৫ শতাংশ পর্যন্ত বৃদ্ধি পেতে পারে।
বর্তমানে কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারীরা সপ্তম বেতন কমিশন অনুযায়ী বেতন পাচ্ছেন। তবে ক্রমবর্ধমান মুদ্রাস্ফীতি এবং জীবনযাত্রার ব্যয়ের কারণে নতুন বেতন কাঠামোর দাবি দীর্ঘদিন ধরেই উঠছিল। সেই প্রেক্ষিতেই সম্প্রতি অষ্টম বেতন কমিশন গঠনের ঘোষণা ঘিরে আশার আলো দেখছেন লক্ষাধিক কর্মচারী ও পেনশনভোগী।
সাধারণত কেন্দ্র সরকার প্রতি ১০ বছর অন্তর একটি নতুন বেতন কমিশন গঠন করে। সপ্তম বেতন কমিশন কার্যকর হয়েছিল ২০১৬ সালের ১ জানুয়ারি থেকে। সেই হিসেব অনুযায়ী, নতুন কমিশন কার্যকর হওয়ার সম্ভাব্য সময় ধরা হচ্ছে ২০২৬ সালের জানুয়ারি।
সবচেয়ে বড় পরিবর্তন হতে পারে ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর নিয়ে। বর্তমানে এই ফ্যাক্টর ২.৫৭ গুণ হিসেবে ধরা হয়। বিভিন্ন রিপোর্টে বলা হচ্ছে, অষ্টম বেতন কমিশনে এটি বেড়ে ৩.৬৮ গুণ পর্যন্ত হতে পারে। যদি এই প্রস্তাব কার্যকর হয়, তাহলে কর্মচারীদের ন্যূনতম মূল বেতন বর্তমান ১৮,০০০ টাকা থেকে বেড়ে প্রায় ২৬,০০০ টাকা বা তারও বেশি হতে পারে।
এছাড়াও বেতন বৃদ্ধির সঙ্গে সঙ্গে মহার্ঘ ভাতা বা ডিএ এবং হাউস রেন্ট অ্যালোওয়েন্স (HRA) এর ওপরও ইতিবাচক প্রভাব পড়ার সম্ভাবনা রয়েছে। ফলে মোট মাসিক আয় উল্লেখযোগ্যভাবে বাড়তে পারে।
আরেকটি গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হল এরিয়ার বা বকেয়া টাকা। সাধারণত নতুন বেতন কমিশনের ঘোষণার তারিখ এবং কার্যকর হওয়ার তারিখের মধ্যে সময়ের ব্যবধান থাকলে সরকার আগের তারিখ থেকে হিসাব করে বকেয়া অর্থ প্রদান করে। সেই হিসেবে অনেক কর্মচারী আশা করছেন, যদি ২০২৬ সালের জানুয়ারি থেকে কমিশন কার্যকর হয়, তাহলে সেই সময় থেকে এরিয়ারও পাওয়া যেতে পারে।
উল্লেখ্য, অষ্টম বেতন কমিশন কার্যকর হলে প্রায় ৪৮.৬৭ লাখ কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারী এবং প্রায় ৬৭.৯৫ লাখ পেনশনভোগী সরাসরি উপকৃত হবেন। যদিও এই বিষয়ে এখনও পর্যন্ত কেন্দ্রীয় সরকারের পক্ষ থেকে কোনও চূড়ান্ত সরকারি ঘোষণা করা হয়নি।
